Cada vez mais presente nas estratégias de responsabilidade social, o voluntariado corporativo tem aproximado empresas de organizações sociais e criado novas oportunidades de transformação. Ao incentivar que colaboradores dediquem parte do seu tempo a causas de interesse público, as empresas fortalecem o engajamento interno e contribuem diretamente para iniciativas que beneficiam milhares de pessoas. Esse movimento acompanha uma mudança na forma como o setor privado se relaciona com a sociedade. Se antes as ações sociais estavam concentradas em doações financeiras ou patrocínios, hoje muitas empresas também investem na participação ativa de seus funcionários em projetos de impacto social, levando conhecimento, criatividade, trabalho em equipe e acolhimento para diferentes instituições. Os números mostram que essa prática está em expansão. De acordo com o Censo Brasileiro de Voluntariado Empresarial 2025, realizado pelo Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE), mais de 32,7 mil ações de voluntariado corporativo foram promovidas por empresas em todo o país, beneficiando cerca de 7,3 milhões de pessoas. O levantamento também aponta um crescimento de 54% no número de voluntários em comparação com a edição anterior, refletindo o fortalecimento dessa cultura dentro das organizações. O que é voluntariado corporativo? O voluntariado corporativo reúne iniciativas promovidas ou incentivadas por empresas para que seus colaboradores participem de ações sociais durante o expediente ou em atividades organizadas especialmente para esse fim. Essas ações podem acontecer em instituições de saúde, escolas, organizações da sociedade civil e comunidades, por meio de campanhas solidárias, mutirões, oficinas, atividades recreativas ou da aplicação de conhecimentos profissionais em benefício de uma causa. Segundo o CBVE, além de ampliar o impacto social das organizações, o voluntariado empresarial também fortalece a cultura organizacional. Entre os benefícios mais apontados pelas empresas participantes do Censo estão o fortalecimento dos valores institucionais, o aumento do engajamento dos colaboradores e o desenvolvimento de competências como trabalho em equipe, empatia e liderança. Esse cenário também é observado dentro das empresas. Levantamento divulgado pela revista Você RH mostra que 75% das organizações reconhecem que o voluntariado corporativo contribui para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, estimulando habilidades que também fazem diferença no ambiente de trabalho. Solidariedade que vai além da doação O apoio financeiro continua sendo indispensável para muitas organizações sociais. No entanto, o voluntariado corporativo demonstra que a contribuição das empresas também pode acontecer por meio do tempo, da dedicação e do envolvimento de seus colaboradores. Em hospitais, por exemplo, uma equipe de voluntários pode ajudar na organização de eventos, participar de atividades recreativas, colaborar na montagem de espaços temáticos ou compartilhar conhecimentos em oficinas voltadas aos pacientes e seus acompanhantes. São iniciativas que transformam o ambiente e proporcionam momentos de acolhimento durante o tratamento. Embora cada ação aconteça em poucas horas, seus efeitos permanecem na memória de quem participa e de quem recebe esse cuidado. Como esse trabalho acontece na prática No INCAvoluntário, diversas ações de humanização realizadas ao longo do ano contam com a participação de equipes de empresas parceiras. Em datas comemorativas e grandes eventos, colaboradores deixam temporariamente a rotina corporativa para atuar lado a lado com voluntários da instituição, ajudando a criar experiências que tornam o ambiente hospitalar mais leve para pacientes e acompanhantes. Entre os principais exemplos estão as tradicionais comemorações do Dia das Crianças e a programação especial do Outubro Rosa. Todos os anos, essas iniciativas mobilizam empresas parceiras, fornecedores e dezenas de colaboradores que contribuem na montagem da estrutura, organização das atividades, recepção dos participantes e apoio às equipes responsáveis pelos eventos. Algumas parcerias vão além do apoio institucional. Empresas como a Animasom e a Dreams Eventos disponibilizam profissionais para atuar diretamente nas ações recreativas, levando entretenimento e momentos de descontração às crianças em tratamento oncológico e às suas famílias. Outra iniciativa que ilustra essa atuação foi a participação de colaboradores de empresas em um dia de voluntariado promovido pelo INCAvoluntário, reunindo profissionais em atividades voltadas ao acolhimento de pacientes. A experiência mostrou como a união entre organizações sociais e empresas pode transformar gestos simples em experiências marcantes para todos os envolvidos. Para os pacientes, cada atividade organizada, cada oficina realizada e cada momento de convivência ajudam a tornar a rotina hospitalar mais acolhedora, reforçando a importância da solidariedade durante o tratamento. Como participar dessa transformação O crescimento do voluntariado corporativo mostra que o compromisso social pode fazer parte da rotina das empresas de diferentes maneiras. Seja por meio da mobilização de colaboradores, da realização de ações pontuais ou da construção de parcerias de longo prazo, cada iniciativa fortalece projetos que fazem a diferença na vida de milhares de pessoas. No INCAvoluntário, a participação de equipes de empresas parceiras em eventos, oficinas e atividades de humanização demonstra como o trabalho coletivo amplia o alcance das ações desenvolvidas pela instituição. Ao longo do ano, novas parcerias ajudam a transformar momentos difíceis em experiências de acolhimento, cuidado e esperança para pacientes oncológicos e seus acompanhantes. Empresas interessadas em contribuir com esse trabalho encontram no voluntariado corporativo uma oportunidade de colocar a solidariedade em prática e participar de iniciativas que geram impacto social dentro e fora do ambiente de trabalho.